Офисное освещение – новый уровень комфорта в рабочей среде

Главная офисная привилегия – естественное освещение

В статьях, рассказывающих о том, какие офисные плюшки больше всего нравятся сотрудникам компаний, в основном фигурируют всякие причуды – рабочие столы с беговой дорожкой, места для краткого сна, акции типа «приведи свою собаку на работу».

Однако новое исследование нашей компании Future Workplace под названием «Ощущения работников» говорит о том, что на самом деле сотрудникам хочется чего-то гораздо более фундаментального и необходимого. В опросе 1614 работников Северной Америки было обнаружено, что главнейшим офисным атрибутом служит доступ к естественному ощущению и вид из окна – он обгоняет такие вещи, как кафетерий, фитнес-центр и премиальные льготы вроде собственного детского сада (последнюю привилегию имеют от 4% до 8% компаний из списка FORTUNE 100).

В исследовании также было обнаружено, что отсутствие естественного освещения и вида из окна вредит впечатлениям работников. Больше трети сотрудников считают, что им не хватает естественного света на рабочем месте. 47% работников признают, что чувствуют себя уставшими или очень уставшими от отсутствия естественного света или окна в офисе, а 43% говорят о том, что отсутствие света приводит их в уныние.

Эти результаты поддерживают тенденцию роста важности поддержки хорошего самочувствия у работников. Согласно последнему отчёту института Гэллапа «Состояние американского рабочего места», более половины работников говорят о том, что хорошее самочувствие на работе «очень важно» для них. В том же опросе было определено, что вторым по важности фактором при выборе работы оказывается баланс рабочего и личного времени и общее самочувствие. Когда работники хорошо себя чувствуют на рабочем месте, они активнее участвуют в работе компании и улучшают свои личные показатели.

Желание работать в местах, где есть доступ к солнечному свету и хорошему виду из окна, может также быть следствием роста использования мобильных устройств. Исследование eMarketer Mobile Research говорит о том, что американцы в возрасте более 18 лет используют мобильные устройства в среднем по 4 часа ежедневно. В исследовании «Ощущения работников» мы обнаружили, что 73% из опрошенных соглашаются с тем, что чем дольше они используют свои технические устройства, тем больше им требуется визуальных перерывов – прогулок или взглядов в ничем не закрытое окно на окружающий мир.

Исследователь из Корнелловского университета, профессор Алан Хедж, подтверждает связь естественного ощущения и самочувствия работников. Его недавнее исследование показало, что оптимизация доступа естественного света в офис серьёзно улучшает здоровье и самочувствие работников. Было обнаружено, что работники в офисах с доступом дневного света на 51% реже жалуются на усталость глаз, на 63% меньше на головную боль, и на 56% меньше на сонливость.

Фундаментальные преимущества естественного света для здоровья заставляют некоторые фирмы пересмотреть свой подход к естественному освещению и использовать это обстоятельство как преимущество для потенциальных работников. Прекрасный пример — The Spheres [Сферы], офис Amazon в пригороде Сиэттла, представляющий собой одновременно искусственные джунгли с более чем 40 000 растений. Сферы Amazon основаны на предположении, что доступ естественного света, живые растения, полезные для здоровья занятия вроде ходьбы помогают уменьшить рабочий стресс, и увеличивают удовольствие от работы лучше, чем это удаётся стандартным офисам. По контрасту с другими работодателями, Amazon решила вложиться в Сферы вместо других распространённых плюшек, вроде бесплатных обедов и закусок.

Организации слишком часто разрабатывают рабочие места так, что у директоров в офисах есть большие окна, а у работников нижнего звена нет доступа к свету. Но это не обязательно должно быть так. Airbnb преодолела эти рамки, разрабатывая свой центр обработки звонков в Портланде. Вместо рабочих станций без окон, которые обычно можно найти в таких центрах, Airbnb Call Center разработан, как открытое пространство с доступом к естественному свету и окружающим видам, а столы с телефонами заменены на кушетки, стоячие рабочие места и беспроводные технологии. Преимущества такого подхода хорошо видны. В некоторых странах Евросоюза в строительных нормах оговаривается максимальное расстояние от окна до работника! Они понимают, что отсутствие естественного света вредит ощущениям от работы сотрудника, а в итоге и всей организации.

Конечно, естественный свет стал не единственным важным аспектом хорошего самочувствия на рабочем месте. Одно исследование Гарвардского института, которое часто цитируют, показало, что улучшение качества воздуха резко повышает когнитивные способности работников. Но в исследовании от Future Workplace было обнаружено, что 78% работников сообщают о том, что доступ к естественному освещению и видам из окна улучшают их самочувствие, а 70% говорят и об улучшении рабочих показателей.

Идея о том, что обстановка на рабочем месте – это проблема исключительно из области недвижимости, устарела. Сегодня наниматели понимают, что рабочая обстановка включается в общие впечатления работника, и является ключевым рычагом для привлечения талантов, вовлечения их в работу и удержания в компании.

Директора начинают обращать внимание на то, как рабочее место может повышать продуктивность. Офис компании Overstock в 21 000 м 2 , расположенный в Солт-Лейк-Сити, может похвастаться панорамным видом на долину Солт-Лейк. Вместо того, чтобы загораживать вид жалюзи, директор компании, Патрик Бёрн, хотел сделать нечто, что связывало бы его работников с окружающими видами. Поэтому компания установила 2 800 м 2 «умных» окон, автоматически подстраивающихся для оптимизации естественного света, позволяя работникам защищаться от бликов в мониторах, и создавая более творческое рабочее окружение. Когда фонд заработной платы компании составляет $100 млн, даже 2% увеличение производительности превращается в экономию $2 млн.

Теперь вспомните о вашей организации. Работники в среднем ежедневно проводят на рабочем месте 5 часов 42 минуты. Наличие естественного света может увеличить работоспособность ваших работников, их самочувствие и вовлечённость в процесс.

Как можно по-другому задуматься о влиянии естественного света на работу в вашей компании? Вот три совета на этот счёт:

Посмотрите на рабочее место глазами ваших работников. Сегодня бизнес-лидеры знают о том, как полезно улучшать ощущения работников от компании по образу лучших ощущений клиентов от этой компании. Такие практики, как дизайн-мышление и планирование маршрута работника [технология, направленная на обеспечение у работника положительного восприятия вашей организации с первого момента и в течение всего времени / прим. перев.] всё чаще используются для того, чтобы понять, какие детали важны для сотрудников. Многие компании создают новую вакансию, директор по впечатлениям работников, близко связанную с работой директора по недвижимости и директора IT, чтобы разработать и отслеживать то, как впечатления работников вплетаются в ткань бизнеса.

Прислушайтесь к своим работникам, чтобы понять, какое рабочее место им нужно. Компании периодически проводят опросы работников, собирая отзывы по нескольким параметрам – культура, управление эффективностью, инвестиции в обучение и развитие. Теперь им необходимо включать и вопросы, касающиеся ожиданий работников от рабочего места и его влияния на их самочувствие.

Рассмотрите возможность создания оптимального рабочего места для всех сотрудников – как директоров, так и простых сотрудников. Уже не принято создавать оптимальные рабочие места только для директоров. Такие компании, как Airbnb и Overstock, сознают важность качества рабочего места для всех работников – от директоров до сотрудников службы поддержки. В то время, как впечатления работников становятся всё более важным фактором привлечения, вовлечения и удержания наиболее талантливых сотрудников, рабочее место всё больше признаётся неотъемлемой частью этого впечатления.

Компании всё больше пытаются сделать так, чтобы их сотрудники работали лучше и были здоровее, и ясно, что их размещение в офисных пространствах с оптимальным количеством дневного света должно быть на первом месте в списках необходимых действий.

Как выбрать освещение для офиса — советы экспертов Philips Статьи редакции

Эксперты компании Philips «Световые решения» — Полина Губонина, ведущий светодизайнер и Наталия Неверская, руководитель по корпоративным коммуникациям — рассказали ЦП о том, какие светильники можно использовать в офисе, чем отличается «холодный» свет от «теплого» и как его нужно комбинировать, чтобы не испортить зрение.

Офисное освещение сегодня больше не несет исключительно функциональное назначение — освещать пространство, чтобы видеть. Правильное освещение учитывает биологические и эмоциональные особенности воздействия света на человека, позволяя положительно влиять на настроение и здоровье сотрудников, повышать концентрацию внимания и производительность, создавать и активизировать творческий процесс.

Рабочее пространство — самая большая зона офиса, где очень важно создать комфортные условия работы, повышающие производительность сотрудников. Они создаются за счет использования:

• Нужной цветовой температуры. Разной в зависимости от задач. Холодной – для концентрации и теплой – для расслабления.
• Правильного уровня освещенности (не менее 300 люкс для общего освещения (в проходах и, в целом, по офису). Не менее 500 люкс непосредственно на рабочих столах от комбинированного освещения (общее освещение совместно с локальным (подвесной светильник или настольная лампа). Комбинированное освещение считается наиболее эффективным и оптимальным для работы.
• Возможности регулирования цветовой температуры и интенсивности потока света в светильниках и настольных лампах

Есть три типа освещения в офисных пространствах:

• общее (обеспечивается за счет встраиваемых и подвесных светильников);
• локальное (настольные лампы, торшеры или подвесные светильники непосредственно над рабочим местом);
• декоративное (акценты на деталях интерьера, закарнизная подсветка и прочие элементы декора светом.

Подвесной светильник подходит для освещения открытых пространств, а также переговорных, комнат для встреч, брейнштормов, или презентаций.

Светильники рассеянного света (свет испускается во все стороны) имеют наиболее высокий КПД и подходят для общего освещения. Отражение света от стен, потолка и пола создает ощущение светового комфорта при общем восприятии помещения как насыщенного светом без слепящего эффекта. Но при темной цветовой гамме стен и мебели, придется ставить гораздо более мощные лампы, то есть в таком случае лучше дополнительно организовать локальное освещение.

Самым же распространенным и удобным, с точки зрения обслуживания, решением являются встраиваемые светильники. Так как рабочая зона занимает большую часть офиса, для экономии электроэнергии особенно актуально использование светодиодных источников света.

Еще один важный момент — это создание индивидуального пространства для каждого сотрудника за его рабочим столом. В этом случае свет является удобным инструментом: можно сделать температуру освещения более холодной или, наоборот, более теплой, свет может быть ярким или приглушенным, в зависимости от индивидуальных предпочтений и биологических ритмов человека.

Под «теплым» светом понимают желтоватый оттенок заходящего солнца — он обычно используется для освещения комнат или помещений, где люди отдыхают, например, кухонных зон, так как располагает к расслаблению. Цветовая температура такого светильника варьируется от 2000 до 3000 кельвин (К).

Настольные лампы «холодного» света идеальны для рабочей зоны, они способствуют концентрации внимания сотрудников. В этом случае цветовая температура варьируется в пределах 4500-6000 кельвин (К). Светильник с «холодной» температурой освещения (холодный дневной) и регулируемой яркостью, помогает сохранять концентрацию.

В офисе при «теплом» освещении человек через некоторое время будет чувствовать некоторую вялость, сонливость, вследствие чего продуктивность работы будет снижаться. Однако и постоянный холодный свет, повышающий концентрацию внимания, может быстро утомить, поскольку активное, напряженное состояние в течение долгого времени приводит в итоге к снижению работоспособности.

Для рабочего пространства оптимальной является нейтральная цветовая температура в 4000 кельвин (К). Наличие лампы с возможностью диммирования (регулирования интенсивности светового потока), как у Philips Eye Care, дает возможность делать более приглушенный или более яркий свет в зависимости от необходимости.

Для общего освещения над столом лучше использовать несколько светильников, дающих равномерный рассеянный свет, чем один, но мощный. Мы категорически не рекомендуем использовать настольную лампу без общего потолочного освещения, поскольку резкий световой контраст плохо сказывается на зрении. Следует помнить, что для комфорта сотрудников освещение в офисе должно быть равномерным, то есть примерно одинаковым по количеству люкс, чтобы отрывая глаза от экрана компьютера, они не чувствовали напряжения из-за сильных перепадов яркости окружающей среды.

Как правило, лампы искусственного света необходимы, например, когда сотрудник выполняет кропотливую работу, требующую большого напряжения глаз (выполнение чертежа, создание дизайн-проекта и прочее). Правильно выбранная настольная лампа должна создавать нужный уровень освещенности, то есть не быть слишком яркой и слепящей (этим особенно «грешат» люминесцентные лампы), при этом не быть слишком тусклой. Это можно определить по ее мощности.

Мощность лампы должна составлять не ниже 8-10 ВТ для LED-лампы (аналог 60 ватт для традиционной лампы), так как меньшая мощность дает недостаточно света, а более сильная вызывает перенапряжение глаз. При этом лампу надо располагать так, чтобы свет от нее падал с левой стороны, а глаза оставались в тени, в том числе, для исключения засветки экранов дисплеев компьютера прямыми световыми потоками. Категорически не рекомендуется устанавливать источник света сзади, так как в этом случае тень от тела затемняет рабочее пространство.

Если человек работает за компьютером — освещенная площадь может быть небольшой, если же он работает с чертежами — больше. При яркости изображения на экране 50-100 кд/м освещенность документа на столе должна составлять 300-500 лк. Должны быть исключены слепящие яркости, блики и отображения от стекла экрана.

Кроме того, важно помнить о том, что сотрудники не должны сидеть за рабочим столом лицом к окну, в идеале стол должен располагаться левым боком к окну. Хорошо проникающий в помещение естественный свет оказывает благоприятное воздействие на психику человека, вызывая положительные эмоции, обеспечивая хорошие условия работы. За счет естественного освещения стимулируется обмен веществ, кровообращение, дыхание, деятельность центральной нервной системы, что в свою очередь, обеспечивает высокую производительность труда.

В зонах отдыха можно установить регулируемое освещение. Выключатель можно заменить диммером, чтобы регулировать интенсивность светового потока. Также очень удобны «проходные» переключатели: один светильник может включаться из двух мест, что оптимально для использования в длинных коридорах. Датчики движения или освещенности также могут быть установлены в подобных помещениях для управления определенной группой светильников.

Последней тенденцией в освещении стали «интеллектуальные» системы освещения. Например, Connected Office Lighting — система управления офисным освещением через смартфон. Светильники оснащены датчиками движения, температуры и влажности. Благодаря технологии Power Over Ethernet (технология, позволяющая передавать удалённому устройству электрическую энергию вместе с данными, через стандартную витую пару в сети Ethernet) система подключается к ИТ-инфраструктуре и другим системам в офисе — вентиляционной и отопления.

Офис-менеджер может видеть полную картину того, что происходит или происходило в различных помещениях офисного здания. Система позволяет подключаться к ней и сотрудникам через смартфон и регулировать освещение и температуру на свое усмотрение. Специальное приложение на смартфоне определяет наличие сотрудника на месте по светильнику.

Эксперты компании Philips «Световые решения» — Полина Губонина, ведущий светодизайнер и Наталия Неверская, руководитель по корпоративным коммуникациям — рассказали ЦП о том, какие светильники можно использовать в офисе, чем отличается «холодный» свет от «теплого» и как его нужно комбинировать, чтобы не испортить зрение.

Грамотное офисное освещение: как повысить эффективность работы сотрудников с помощью света

Офисное освещение сильно влияет на физическое и психологическое состояние людей. Если в офисе недостаточно света, им будет хотеться спать, а не думать о решении задач. Чрезмерная яркость светильников раздражает и отвлекает от работы, а неверное расположение источников света может мешать сосредоточиться.

Чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и работали продуктивно, важно найти «золотую середину». Подобрать такое освещение, которое, с одной стороны, поможет сконцентрироваться на рабочих задачах, с другой — в нужный момент позволит сотрудникам расслабиться и немного отдохнуть.

Мы подготовили мануал, используя который, вы сможете обеспечить оптимальные условия работы с учетом норм освещения в офисе.

Нормы освещения в офисе

Рабочие и прочие зоны должны соответствовать законодательным нормам освещения в офисе. Уровень освещенности измеряется в «люксах» (лк).

Выбирая светильники для освещения офиса, ориентируйтесь на требования ГОСТ Р 55710-2013:

Нормативные показатели актуальны для горизонтальных поверхностей, находящихся на высоте 0,8-1 метр над полом. Обычно это рабочий стол и 0,5 метра в радиусе от сотрудника, работающего за этим столом.

Чем более высокого уровня концентрации требуют задачи сотрудника, тем больше света должно быть на его рабочем месте. Например, с чертежами некомфортно работать при низкой освещенности помещения: сложно рассмотреть мелкие элементы, есть риск что-то упустить. В помещениях вроде холлов и кладовых нет смысла размещать светильники с интенсивным светом, там достаточно будет минимального освещения, позволяющего быстро найти нужный предмет.

Чтобы всем сотрудникам было комфортно, необходимо грамотно подобрать светильники для освещения офиса.

Как выбрать светильники для освещения офиса

В офисах чаще всего используют четыре типа светильников:

• растровые,
• точечные,
• настольные,
• линейные.

У каждого типа свое назначение. Первые два считаются базовыми, их используют в качестве функционального света, монтируют обычно к основному потолку и стенам. Такие светильники создают рассеянное освещение в офисе. Чтобы добиться нужного эффекта, их часто скрывают под решетками-отражателями. Иногда светильники дополняют стартерами, чтобы убрать гул, предотвратить мигание ламп и добиться равномерного распределения света.

На визуализации рабочей зоны для проекта Element Group Oy Tampere видны линейные и точечные светильники.

Настольные и линейные светильники, как правило, используют в качестве дополнительного освещения. Например, размещают над рабочими столами, вдоль коридоров и лестниц. Обычно это лампы с ненавязчивым теплым светом.

Сейчас в тренде «умное» освещение, которое позволяет создать комфортное пространство и экономить ресурсы:

• Биодинамическое (циркадное) освещение. Датчики присутствия контролируют количество света, температура которого меняется с учетом времени суток, сезона и даже погоды за окном.
• «Умные» системы. Они особенно удобны для больших офисов. Сотрудники могут подключаться к системе через смартфоны и самостоятельно регулировать яркость света на своих рабочих местах. Также можно настроить датчики присутствия, чтобы система автоматически включала и выключала свет — это позволяет рационально использовать ресурсы и экономить на электричестве.

Продумывая, какой свет должен быть в будущем офисе, не менее важно позаботиться и о качестве освещения: цветовой температуре, мощности, светоотдаче и т. д. Тогда вам удастся создать в помещении оптимальное освещение.

Приобретая светильники, не стоит ориентироваться только на мощность. Следите также за:

• Светоотдачей. Она показывает, насколько ярко сможет светить источник света.
• Цветопередачей. От нее зависит, насколько натурально будут выглядеть предметы под лампой.

Простой пример. Вам необходимо купить светильники для рабочих мест. Ориентир — 200-500 лк. Вы приобрели два разных светильника одинаковой мощности. В результате света в помещении всё равно недостаточно. В чём дело? В светоотдаче. Обычно она зависит от формы светильника. Чем она проще, тем выше светоотдача.

Важно грамотно подойти к подбору светильников для освещения офиса, а не покупать первое, что понравилось.

Планируете ремонт в офисе, но не знаете, с чего начать? Мы поможем! Продумаем и реализуем дизайн-проект мечты, детально проработаем офисное освещение и учтем требования нормативных документов.

Какой свет должен быть в офисе: типы освещения и правила их использования

Для каждой зоны в офисе важно подобрать правильный тип освещения. Всего их четыре:

• функциональное или общее;
• аварийное и антипаническое;
• локальное;
• декоративное.

Каждый тип освещения выполняет свою функцию.

Функциональное (общее)

Это базовое освещение, без которого не обходится ни один офис. Оно используется в рабочих зонах, коридорах, холлах, на лестничных площадках.

Функциональный свет должен быть равномерным. Чтобы добиться нужного эффекта, необходимо повесить функциональные потолочные светильники как можно выше и использовать специальные рассеиватели. Оптимальный вариант — подобрать системы с равномерным распределением на потолке растровых, линейных светильников, освещающих большие площади.

Локальное

Оно помогает компенсировать недостаточную освещенность и контрастность света на рабочих местах. Такой подход позволяет каждому сотруднику «настроить освещение под себя». Для этого можно подобрать подвесную светотехнику, трековые светильники, а также приобрести настольные лампы.

Важное условие: цветовая температура («оттенок» света от теплого до холодного белого) локального освещения должна совпадать с той, которую вы выберете для функционального. В противном случае сотрудники могут быстро уставать и работать менее продуктивно.

Один из наших проектов — дизайн офиса компании Sever Minerals. В качестве локального освещения под потолком установили трек с точечными светильниками, которые освещают фитомодули.

Над стойкой ресепшн в офисе Sever Minerals разместили локальное освещение, чтобы сотруднику было комфортно работать.

Аварийное или антипаническое

Освещение этого типа необходимо в экстренных ситуациях, оно позволяет обеспечить хорошую видимость во время эвакуации.

Обычно аварийные и антипанические светильники располагают на путях эвакуации. Если основное офисное освещение отключается, аварийное продолжает гореть.

Светильники, выделенные желтым — аварийные. Внешне они не отличаются от основных, но в случае возникновения пожара или другой внештатной ситуации автоматически переключаются на резервный источник питания.

Декоративное

Его обычно используют для того, чтобы выделить какой-то объект (например, подсветить картину, инсталляцию) или сделать акцент на той или иной части офиса. Декоративные светильники можно размещать где угодно: под потолком, на стенах, на полу и т. д.

В одном из проектов мы выделили фактурную стену с помощью декоративного освещения.

Чтобы создать комфортную обстановку, недостаточно просто купить подходящие светильники для освещения офиса и разместить их в нужных зонах. Важно еще продумать сценарии освещения.

Сценарии офисного освещения

Световой сценарий — это план расположения осветительных приборов, выключателей и переключателей для всех групп светильников с учетом открывания дверей и расстановки мебели.

Чтобы его создать, нужно продумать, как:

• объединить световые приборы в функциональные группы;
• сочетать разные типы световых приборов — торшеры, настольные светильники и т. д.;
• расположить выключатели, переключатели.

Также важно учесть:

• параметры источника света — цветовую температуру, возможность настраивать свет «под себя»;
• расстановку мебели;
• цветовую гамму интерьера;
• особенности естественного освещения офиса.

Продумав всё до мелочей, вы сможете создать в офисе комфортную атмосферу для рабочего процесса, переговоров и отдыха.

Давайте разберемся, как правильно настроить сценарное освещение в основных функциональных зонах.

Рабочие зоны

В них можно использовать функциональное рассеянное освещение.

Чтобы сотрудникам было комфортно работать, важно создать разные уровни освещенности на горизонтальных и вертикальных плоскостях. Например, если слишком много дневного света, использовать жалюзи, если некоторым сотрудникам необходимо меньше света, добавить индивидуальные экраны и перегородки.

Дополнительно можно установить трековое освещение. Особенно это актуально для гибких офисов, где за сотрудниками не закреплены рабочие места. Трек позволяет менять расположение светильников и направлять свет туда, где он нужен.

Оптимальный уровень освещенности — от 200 лк до 500 лк. Цветовая температура света в рабочих зонах — нейтральные и умеренно-холодные тона на 3 000-5 000 Кельвин (К). Такой свет будет бодрить сотрудников и повышать их внимательность.

Лаунж-зона

В зонах отдыха важно добиться умеренного, расслабляющего освещения. Лучше всего подойдут светильники с матовыми плафонами, можно размещать их глубоко в стене или потолке.

Свет в лаунж-зонах должен быть не интенсивным — примерно 200-300 лк — и теплым — от 2 500 К до 2 700 К, без бликов.

Зона ресепшн

Для нее оптимально подойдут подвесные светильники. Также можно акцентировать с помощью света логотип компании и саму стойку — это будет одновременно функциональное и декоративное освещение.

Если света недостаточно, можно добавить лампы или разместить в зоне ресепшн линейные светильники.

Переговорная комната

Эту зону используют для коротких встреч с клиентами и выступлений перед партнерами. Оптимальный вариант — установить освещение умеренной яркости, около 300 лк, цветовая температура при этом должна быть порядка 3 000-4 000 К. Дополнительно можно разместить группу светильников с «рабочим» светом (не менее 500 лк и 3 000-5 000 К), чтобы удобно было работать с документами.

Кроме того, в этой зоне необходимо продумать локальное освещение для выступлений. Можно установить регулируемые трековые или стационарные софиты, с помощью которых можно будет в нужный момент сфокусировать внимание на спикере.

Что учесть при организации освещения в офисе

Прежде чем думать, как расположить искусственное офисное освещение, важно проанализировать, хватает ли ественного света.

В первую очередь продумайте планировку постоянных рабочих мест, разместите их как можно ближе к окнам.

Найти самое освещенное место в офисе можно так: расстояние от окна должно быть равно высоте помещения.

Если у вас офис с маленькими окнами, используйте такую хитрость — покрасьте стены светлой краской. За счет этого будет казаться, что в офисе больше света.

Разобравшись с естественным освещением, можете переходить к организации искусственного.

Первым делом проанализируйте конфигурацию пространства. Например, если в помещении высокие потолки, желательно устанавливать лампы с максимальным рассеиванием света. Тогда удастся избежать затененных участков. Если потолки низкие, подойдут светильники с направленным или прямым светом.

Чтобы создать действительно комфортную рабочую среду, важно грамотно расположить светильники над рабочими местами. Опираться можно на рекомендации ниже:

Выбирайте светильники для освещения офиса по четырем параметрам:

• Оптимальная цветовая температура света. Ориентируйтесь на цифру 3 000-4 000 К. Она максимально схожа с естественным светом.
• Возможность регулировать интенсивность света. Это важно не только для переговорных, но и для рабочих зон. Если не хочется встраивать «умное» освещение, можно использовать диммеры. Они бюджетнее, и с их помощью сотрудники смогут самостоятельно регулировать яркость светильников. Прежде чем устанавливать их, разделите open space на сектора, чтобы каждый сотрудник мог настраивать интенсивность света под себя, не мешая коллегам.
• Удобство включения и выключения светильников. Кроме выключателей для каждой зоны, необходимо также предусмотреть общие. Например, на выходе из офиса, чтобы при необходимости потушить свет во всем офисе сразу.
• Уровень потребления энергии. Чтобы экономить на электричестве, можно установить в офисе «умные» системы освещения или диммеры. Оба варианта помогают сотрудникам самостоятельно регулировать интенсивность света, а также включать и выключать его тогда, когда это необходимо.

Подведем итоги

Прорабатывая офисное освещение, необходимо детально изучить вопрос и действовать пошагово:

• Ознакомиться с нормами освещенности, которые закреплены вГОСТ Р 55710-2013 . Если работа сотрудников требует высокого уровня концентрации, освещенность рабочих зон должна быть не менее 500 лк. Для стандартной работы за компьютерами достаточно 200 лк.
• Грамотно подобратьсветильники для освещения офиса. Например, растровые и точечные можно использовать в качестве функционального освещения. Линейные и настольные обеспечат дополнительный свет.
• Продумать сценарииофисного освещения. В рабочих зонах важно создать разные уровни освещенности на горизонтальных и вертикальных плоскостях. В лаунж-зоне попытайтесь добиться умеренного света — он успокаивает и позволяет расслабиться после работы. Так можно осветить больше площади. Дополнительно установите трековый свет — он поможет точечно освещать разные зоны в офисе.

• Специфику работы сотрудников. Идеально, если освещение в рабочих зонах каждый может настроить под себя. Этого легко добиться, используя диммеры или «умные» системы.
• Конфигурацию помещения. Рабочие столы размещайте как можно ближе к окнам. Если окна в офисе маленькие, стены желательно выкрасить в светлые тона — так пространство будет казаться светлее.

Чтобы соблюсти все нормы и учесть важные нюансы, нужно разработать проект освещения, в котором будут учтены планировка офиса, схема расположения рабочих мест и других зон.

Как правильно организовать освещение на рабочем месте

Нормы освещения на рабочих местах

Для каждого вида и категории работ существуют свои нормативы освещенности. Периодически они пересматриваются, и на данный момент ориентироваться стоит на два документа: СП 52.13330.2016 и СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. Нормативная освещенность на поверхности столов (или на условной горизонтальной плоскости, расположенной на высоте 0,8 м над полом) в офисах, где работают на компьютере, составляет 300 люкс.

При выборе подходящих источников света, их количества и мест для установки стоит учитывать возможность перегорания и загрязнения части ламп. Поэтому максимальное значение освещенности стоит выбирать на 20-30% выше расчетной. Кроме того, для создания оптимальных рабочих условий рекомендуются лампы холодного света – с цветностью 5000-6000 К.

Виды освещения

В рабочих кабинетах и других помещениях используют три вида освещения:

1. естественное (солнечный свет);
2. искусственное (электрические источники);
3. смешанное или гибридное.

Последний вариант представляет собой комбинацию двух предыдущих. Искусственное освещение, в свою очередь, делится на общее, локальное и комбинированное, естественное может быть верхним, боковым или смешанным.

Естественное освещение

Использовать естественное освещение для офиса не только эффективно, но и выгодно. В большинстве случаев, солнечные лучи создают достаточный уровень освещенности на расположенных рядом с окнами столах. При том, что работа такого источника света бесплатная – единственной проблемой могут стать облака и осадки.

При большом количестве окон в помещении для комфортной работы может быть достаточно естественного освещения

Для определения соответствия нормам освещенности от солнечных лучей пользуются коэффициентом КЕО. В южных регионах он должен быть не меньше 1,2%, в северных частях страны – 1%. Рассчитывают коэффициент путем деления уровня освещенности в комнате на показатель на открытом месте в безоблачную погоду и умножения полученного результата на 100%.

Свет может попадать на рабочие места через два вида проемов:

• световые фонари на крыше, дающие верхний свет, который считается более естественным – правда, пользоваться ими можно только в комнатах на верхних этажах здания;
• окна в стенах, обеспечивающие только боковое освещение – самый распространенный и простой вариант;
• световые трубы – способ достаточно дорогой, но позволяющий получить верхнее освещение за счет использования специального «светопровода», сделанного из светоотражающего материала.

Устанавливая оборудованию, технику и компьютеры ближе к оконным проемам, можно обеспечить рабочие места достаточным количеством солнечного света. При выборе офисного помещения стоит обратить внимание на максимально возможную по строительным нормам площадь окон.

Искусственное освещение

Искусственные источники света используются в основном в системах общего освещения, которые могут быть верхними (потолочными) и боковыми (настенными). Из-за большого количества теней размещать светильники на стенах не рекомендуется, потому их обычно устанавливают только сверху – это могут быть подвесные, встраиваемые, точечные и накладные осветительные приборы.

В вечернее время или при недостатке естественного освещения общие системы должны дополняться локальными или местными. Это могут быть настольные лампы, подвесные или направленные светильники. Луч должен быть направленным на рабочее место, а уровень освещенности – равномерным по всему столу. Источник не должен создавать бликов на экране монитора.

В соответствии с нормами не допускается использовать на рабочих местах только локальное освещение даже в вечернее время. Из-за этого создаются перепады освещенности – от максимальных до минимальных значений. Ухудшается адаптация, снижается работоспособность, а при постоянном пребывании в таких условиях у работников появляются проблемы со зрением.

Гибридное освещение

Гибридными называются системы, включающие естественное и искусственное освещение. Они подходят для случаев, в которых только солнечного света недостаточно для создания соответствующего нормам уровня освещенности. При определении значения светового потока естественное освещение не учитывается – расчеты выполняются только для электрических источников.

Необходимость в гибридном освещении появляется, если значение КЕО ниже допустимого значения – 1 или 1,2%. Если этот показатель, зависящий от затененности, типа стекла и ширины окон, не соответствует норме, вместе с естественным освещением на рабочем месте устраивается искусственное. Источники света устанавливают только на тех участках, на которых КЕО ниже нормы.

Особенности расчета освещенности

Выполнять расчеты можно с помощью специального программного обеспечения типа DIAlux. Еще один способ – обратиться к профессионалам. Но при необходимости можно самостоятельно рассчитать параметры источников света для небольшого офиса или одного рабочего места, используя такую формулу Ф = (Е х S х K х Z) / (N х η х n) с такими переменными:

• Ф – определяемая величина, световой поток одной лампы, лм;
• E – норма освещенности для рабочего места, лк;
• S – площадь помещения, кв. м;
• K – коэффициент запаса, учитывающий уровень запыленности и снижение светового потока со временем (для светодиодных ламп равен 1);
• Z – поправочный коэффициент для помещений, где не только работают на компьютере, но еще и читают тексты или работают с документацией;
• η – коэффициент, учитывающий использование светового потока и определяемый по индексу помещения и коэффициенту отражения с помощью специальных таблиц;
• N – количество светильников;
• n – число установленных в каждом светильнике ламп.

Индекс помещения определяют по другой формуле – (i = S / ((a + b) х h)). Здесь S – площадь освещаемой комнаты или участка, a и b – длина и ширина. Показатель h – высота, но не помещения, а от источника света до рабочего места. Коэффициенты отражения зависят от цвета стен. Таблицы есть для каждого типа светильников, которые могут быть с глубоким плафоном, подвесными, потолочными, с равномерным освещением и косинусным распределением потока света.

Лампы для системы освещения

Популярные ранее лампы накаливания и их галогеновые аналоги уже давно не считаются лучшим вариантом для системы освещения. Они отличаются высоким энергопотреблением и сравнительно небольшим сроком службы. Лампа накаливания в среднем работает не больше 1000 часов, галогеновая – около 4000 часов. Из-за этого многие выбирают светодиодные и люминесцентные светильники, отличающиеся большим списком преимуществ.

Использовать лампы накаливая экономически невыгодно

Причинами для выбора светодиодного освещения можно назвать:

• минимальный уровень пульсации – до 1%;
• небольшое энергопотребление – в 5-8 раз меньше, чем у ламп накаливания с тем же световым потоком, вдвое ниже по сравнению с люминесцентными элементами;
• длительный эксплуатационный срок – от 10 до 50 тысяч часов;
• полную безопасность использования – ни работающая, ни разбитая светодиодная лампа не угрожает окружающей среде;
• отсутствие нагрева – хотя для этого светильники должны комплектоваться эффективной системой охлаждения;
• подходящие для рабочего места характеристики излучения – цветовая температура от 3000 до 8000 К, цветопередача больше 0,75.

К недостаткам светодиодов относят высокую стоимость и дорогие источники питания. Альтернативно рабочие места можно освещать и с помощью люминесцентных ламп типа ЛБ. Цвет этих элементов ближе к естественному показателю, а стоимость не такая высокая, как у светодиодных светильников. Однако при работе люминесцентные элементы могут сильно шуметь. Также они имеют высокую инерционность, из-за которой дольше включаются и быстрее выходят из строя при частом включении.

Рекомендации по расположению источников света

Линия, вдоль которой размещаются светильники, должна располагаться параллельно стене с окнами. Столы стоит устанавливать между рядами источников света. Направление расположения осветительных приборов должно быть параллельным взгляду сидящего перед монитором человека. Так световой поток не мешает работать, а глаза устают меньше, чем при выборе другого варианта установки ламп.

Правильное расположение рабочего стола, при котором окно находится сбоку

Обеспечить равномерное распределение света на рабочем месте позволяет использование светорассеивающих элементов. Один ряд светильников обязательно установить ближе к окну – это позволит избежать появления зоны с недостаточным КЕО. При стандартной глубине офиса в 5-6 метров вторая линия источников света должна находиться вдоль окна на расстоянии около 2/3 этого значения.

Организация рабочего места при работе с компьютером

При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.

Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.

При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:

• расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
• источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
• свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.

Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.

Каким должно быть освещение в помещении офиса

Свет и кабинет

Свет – важная составляющая комфортной жизни человека. А поскольку большую её часть мы проводим на работе, должное внимание следует уделить и свету в офисах. Научно доказано, что непродуманное освещение негативно отражается на качестве работы персонала. Как результат – человек намного быстрее устаёт, трудоспособность снижается, производительность труда также падает – собственник несёт убытки.
Лучше потратиться один раз на разработку добротного проекта освещения, доверив его профильным специалистам, чем жертвовать здоровьем, а значит и работоспособностью служащих.

Главные задачи, которые должно обеспечивать освещение в офисах:

• комфорт для глаз;
• корректное зрительное восприятие в рабочей зоне;

безопасность труда при должном уровне работоспособности персонала.

При планировании нужно учитывать базовые параметры, которые создают благоприятную световую среду в помещении:

• уровень общей и локальной подсветки в комнате;
• равномерное распределение яркости света ламп;
• направленность освещения и степень «бликования» поверхностей;
• цветопередачу и спектр излучаемый источниками света;
• пульсацию осветительных приборов.

Пристальному изучению, на соответствие принятым стандартам, подвергаются: нормы освещенности рабочего места, коэффициент пульсации, индекс цветопередачи.

Нормативы

При планировании света на рабочем месте в РФ обычно руководствуются СНиП-ом 23-05-95. Также пользуются предписаниями санитарных норм (т.н. СаНПиН-ов) 2.21/2.1.1.1278-03, Мосстроевскими нормами (МГСН) 2.06-99 и множеством других отраслевых норм.
Помимо «морально устаревших» российских норм, которые не учитывают внедрение современных мощных ламп, можно руководствоваться и европейскими нормативами. Так освещённость рабочих мест обуславливает стандарт Евросоюза — EN 12464.
Стоит отметить, что европейцы предусматривают более интенсивный свет в офисах.
Приведём для сравнения нормы, принятые в РФ, и международные. Как видим, разница существенная.

Указанные нормы предполагают наличие достаточной степени освещенности на определённом уровне (0,8 -1 м от пола), т.е. непосредственно на рабочем месте (столе) служащего. На этом участке нужно обеспечивать освещённость минимум на 300-500 лк – в зависимости от сложности и точности работ, проводимых в помещении. Такой уровень должен поддерживаться в радиусе полуметра вокруг исполнителя.
Чтобы усилить локальную освещённость стола работника, можно установить настольный светильник с не просвечивающимся плафоном, создающим направленный луч. Устанавливается лампа слева от сидящего, чтобы при письме (или наборе текста на компьютере) он не создавал тени сам себе. Также плоскость стола не должна быть глянцевой, иначе блики будут слепить человека, и его глаза будут быстрее уставать.
Для общего освещения в кабинете считается достаточным использовать лампы, обеспечивающие поток не менее 120-150 люксов (по европейским нормам – не менее 200 лк). Монтировать осветительные блоки следует на так называемом уровне зрительной линии. Это нужно для того чтобы не слепить глаз сотрудников, сидящих за столами. Защитный угол должен составлять 45-65 ˚.

Пульсация

Не последнюю роль для хорошего самочувствия работников играет и коэффициент пульсации (или Ra). Все мы знаем, что световой поток, идущий от лампочек не непрерывен, он пульсирует с определённой частотой. И это мерцание не лучшим образом сказывается на зрении и общем самочувствии персонала.

Для офисных помещений, где обычно высока степень зрительной концентрации работников (от документов – к монитору ПК и назад, и всё это многократно повторяется в течение дня) этот показатель не должен превышать 5 %.
Однако учитываются только пульсации, частотой до 300 Гц, всё что выше – просто не воспринимается глазом человека, а значит, практически не влияет на его восприятие и самочувствие.

Индекс цветопередачи

Ещё один важный критерий, характеризующий продуманное освещение — индекс цветопередачи. Простыми словами, он показывает, насколько корректно человек воспринимает цвета при искусственном освещении. За «эталонное» значение принимается восприятие при работе обычных ламп накаливания (максимум принят за 100), и чем больше цветопередача лампы стремится к этим 100 %, тем более высоким считается её индекс.
Понятно, что в офисах предприятий, которые выдают яркую «картинку» (полиграфия, издательство, дизайн и т.п.) он должен быть максимально возможным. В России даже предусмотрена градация: индекс 90 – считается отличным, разбег 80-70 – очень хорошим и хорошим, 60-40 удовлетворительным и приемлемым, всё, что ниже 40 – плохо. Для условий среднестатистического офиса идеальный показатель – 80.

Отражение поверхностей

Существенно влияет на комфорт работника и коэффициент отражения поверхностей в офисном помещении. Учитываются не только блики плафонов ламп или мебели, но даже отражённые лучи от стен, потолка, пола.
Стандартом рекомендуются следующие нормы для отделочных материалов, обеспечивающие максимально комфортный уровень отражённых лучей для глаз.

• на рабочей поверхности (столе) оптимален коэффициент 0,2 — 0,7;
• для стен — от 0,3 до 0,5;
• для потолка рекомендован интервал от 0,6 до 0,8;
• для пола от 0,1 до 0,4.

Международными нормами блескость или показатель дискомфорта (UGRL), градируется по шкале параметров с шагом, равным 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. И чем ниже значение, тем более комфортными считаются условия.

Оптимальное сочетание перечисленных выше параметров — для рабочих помещений разного типа, приведено в сводной таблице ниже.

Общие рекомендации

Понятно, что приведённые нормы условны. Они не являются догмой, поскольку в каждом конкретном случае существенное влияние на освещённость в помещениях оказывает целый комплекс факторов. Имеет значение количество окон, сторона здания, где находится офис (северная, южная или угловая часть), высота потолков. Должна учитываться степень и длительность естественной инсоляции в данном регионе. Ведь иногда приходится даже в дневное время предусматривать мощное (и одновременно экономное) освещение.
Да и офисы бывают разные. Разнится и специфика работ. Так, например, важно подбирать правильный свет для дизайнерских (издательских) контор, где разработчик уделяет пристальное внимание компоновке цветов в проектах. При неправильном основном освещении дизайнер так же некорректно будет трактовать и цветовую палитру в компьютерной программе. Ведь не секрет, что «холодные» люминесцентные лампы существенно искажают восприятие цвета окружающих предметов, сильно тяготея к сине-серым оттенкам. Плюс накладывается разница цветопередачи на мониторах компьютеров исполнителя и заказчика – и в итоге можно сотворить совершенно не тот продукт, на который рассчитывали изначально.
Если производственная деятельность предполагает повышенную освещенность, желательно экранировать яркие мощные лампы или использовать матовые плафоны, гасящие агрессивные лучи. Идеально, если свет ламп будет рассеиваться, а не падать вниз на сидящий персонал.

Нужно учитывать и особенности планировки офиса. Если помещение большое и стремится вглубь здания (т.е. свет из окон не доходит до отдалённых участков), необходимо располагать потолочные лампы в несколько рядов, с шагом, равным 2/3 глубины кабинета.

Возле каждого рабочего места должен быть предусмотрен отдельный светильник. Благодаря этому удастся избежать появления теней, которые человек будет сам себе создавать. Цвет напольного покрытия и стен в офисном помещении также влияет на степень освещенности, так светлое матированное покрытие стен способствует рассеиванию света ламп (или солнца). А матовое тёмное – поглощает лучи, и значит опосредованное пассивное освещение (рассеянными лучами) — не работает.
Для офиса лучше выбирать лампы, излучающие свет в приятном глазу мягком, жёлтом спектре. Он наиболее комфортен, так как походит на естественный солнечный свет. Офис – это ведь не выставочный стенд, к которому нужно привлечь больше внимания. Здесь люди проводят большую часть дня, активно работая. При определении количества и мощности ламп для конкретного кабинета нужно отталкиваться от усреднённого значения 15 — 25 Вт на 1 метр площади.
Необходимо обязательно принимать во внимание и средний возраст сотрудников офиса, чем старше человек, тем более интенсивное освещение ему нужно. Для людей с ослабленным зрением также не лишне предусмотреть отдельную лампу.
Не последнюю роль в обеспечении высокого уровня естественной освещенности играет поддержание чистоты. Показана регулярная мойка окон и плафонов ламп, уменьшение запылённости воздуха и влажности в помещении. Желательно не заставлять подоконники вьющимися растениями, закрывающими половину окна. Важно вовремя производить замену сгоревших или тускнеющих ламп (у многих моделей-экономок ресурс выгорает раньше времени — из-за интенсивных нагрузок).
Если вы хотите создать здоровый микроклимат во всех офисных помещениях, советуем пригласить специалистов. Они произведут замеры приборами, рассчитают нормы под габариты конкретных помещений и создадут проект светотехнических работ.

Выводы

Напоследок отметим, что не стоит экономить при планировании освещения офисного помещения. Нормы придуманы не зря — недостаточная освещённость ведёт к депрессиям у работников, ухудшается их самочувствие и работоспособность. К тому же у такой компании высок риск «завалить» аттестацию рабочих мест — при проверке контролирующими органами. А это чревато штрафами или даже приостановкой деятельности — до устранения нарушений.
Также имеет смысл переоборудовать линии в зданиях старой постройки, т.к. технологии значительно продвинулись в развитии. И сегодня собственник, установив современные экономные светильники, может существенно снизить затраты на электроэнергию, повысив при этом общую освещённость в кабинетах.

Освещение в офисе: основные моменты организации

Светильники в офисе могут не только освещать пространство, но и повышать производительность. Правильно подобранное осветительное оборудование положительно влияет на настроение и здоровье работников, повышает концентрацию внимания и эффективность. Хотите, чтобы ваши сотрудники сохраняли работоспособность в течении всего рабочего дня , не допускали ошибок и выдавали больше идей? Организуйте им комфортные условия труда. Мы уже рассказывали о том, как можно снизить фоновый шум в офисе, и о том, как эффективно использовать офисную лаунж-зону, а теперь настала очередь световой среды . Но, начнем с нормативов.

Освещение в офисе: нормы

Уровень освещенности измеряется в люксах и регулируется следующими документами:

• СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное освещение”.
• СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 “Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий”.
• ГОСТ Р 55710-2013 “Освещение рабочих мест внутри зданий”.

Согласно этим документам, освещение должно быть оптимальным и направлено на сохранение здоровья . Выделим основные требования:

• Оптимальная яркость — свет не должен быть слишком ярким или тусклым, чтобы не пришлось напрягать зрение. Избыток света является раздражающим фактором, а при недостатке же, зрение будет падать.
• Равномерность — световой поток не должен слепить глаза, образовывать тени и блики.
• Регулировка мощности освещения за рабочим столом в зависимости от типа выполняемых работ.

Освещение подразделяют на три типа: общее, местное и декоративное. Последнее применяется для подсветки элементов интерьера и никак не влияет на производительность, поэтому поговорим о первых двух. Итак, какое должно быть освещение в офисе по санитарным нормам:

• В общей зоне — 300 Лк;
• Для рабочей зоны — не менее 500 Лк.

Что такое люксы?

Люкс (от лат. lux — свет; русское обозначение: лк, международное обозначение: lx) — единица измерения освещённости в Международной системе единиц (СИ). Люкс равен освещённости поверхности площадью 1 м² при световом потоке падающего на неё излучения, равном 1 люмен.

Стоит отметить, что это предельно допустимые в России минимальные значения. Специалисты рекомендуют ориентироваться на международные нормы (МКО), которые несколько выше российских. Для сравнения, приведем нормы освещения в офисе в таблице:

Светильники и лампы

На сегодняшний день, самым экономичным решением являются светодиодные светильники . Экономичность — это не единственное достоинство. Свет, максимально приближенный к дневному, и простота в использовании.

• Минимальные расходы на электроэнергию;
• Пониженные требования к электропроводке;
• Продолжительный срок эксплуатации;
• Экологическая безопасность.

Важно!

Доказано, что нейтральный или холодный белый свет помогает настроиться на рабочий лад , а теплый (желтоватый оттенок) — расслабится и снять напряжение. Именно поэтому, над рабочей зоной лучше использовать светильники с цветовой температурой 4000 Кельвинов , а в комнате отдыха или в зоне приема пищи — 3000 К. Такой подход обеспечит максимальную эффективность рабочего процесса и моментов отдыха.

Общее освещение

Обеспечивает требуемый уровень света во всем помещении. Обычно располагается в самой верхней точке, то бишь на потолке. Здесь важно соблюдать равномерность освещения, которая достигается за счет равномерного расположения светового оборудования по всей площади. Лампы должны быть закрыты матовыми плафонами и не слепить глаза.

Для этого можно использовать профильные или линейные светильники. С их помощью легко и просто осветить пространство рассеянным и насыщенным светом без слепящего эффекта.

Освещение рабочего места

Какая освещенность должна быть? Необходимо предусмотреть индивидуальную световую зону для каждого рабочего места, где свет направлен прямо на рабочую поверхность. Также, необходимо учитывать и характер зрительной работы. Например, для работы за компьютером достаточно 300 Лк, а для работы с документами потребуется уже 500 Лк.

Здесь отличным решением станут все те же линейные светильники, но подвесного типа. Они удобны тем, что можно отрегулировать интенсивность освещения рабочей поверхности простым изменением высоты подвеса. Помимо функции освещения, можно использовать и как элемент декора. Вот несколько примеров из нашего каталога.

Освещение офисов и бизнес-центров

Большинство из нас большую часть дня проводят в офисе. Фактически в течение жизни среднестатистический человек проводит на работе 90 000 часов. Поэтому нет ничего удивительного в том, что окружающая среда на рабочем месте имеет огромное влияние на наше здоровье и хорошее самочувствие. Освещение, оставленное без внимания, может превратить счастливый рабочий процесс в некомфортный. Мерцание, слабый или наоборот слишком яркий свет могут привести к головным болям и чрезмерному напряжению глаз. Всё это наносит вред здоровью.

Как правило, чтение и письмо требуют более высокого уровня освещенности, чем работа с компьютером, поэтому здесь лучше использовать такие светильники, как LIFA 4. Согласно стандартам освещения, изложенным в СП 52.13330.2011, освещенность на рабочих зонах (например, на рабочем столе это зона 0,6х0,8 м) должна быть 500 люкс (коэффициент равномерности 0,7). В зоне непосредственного окружения, примерно 0,5 м вокруг рабочей зоны, достаточно 300 люкс (коэффициент равномерности 0,5). Чтобы в других частях помещения, исключая зону около полуметра от стен, значение уровня освещенности должно составлять не менее 100 люкс. Очень важно учитывать не только освещенности горизонтальной рабочей зоны, но и освещенности вертикальных поверхностей помещения. Освещение стен важно для периферийного зрения, самочувствия и состояния бодрости. Достаточная вертикальная освещенность создает визуальный комфорт и помогает избежать резких контрастов. Не стоит забывать и о потолках: высокий или неравномерный уровень освещенности потолка создает риск возникновения дискомфортной блескости.

Преимущества использования светодиодного освещения в офисе

Устаревшие люминесцентные светильники всё ещё встречаются во многих офисах. Простая замена таких светильников на светодиодные не только изменит в лучшую сторону офисное пространство, но и сократит потребление энергии. Кроме того, светильники LED имеют долгий срок службы — около 50 000 часов при использовании по 11 часов в день, 250 рабочих дней в году в течение 18 лет. Для сравнения, люминесцентные лампы необходимо заменять после 18 000 часов работы. Благодаря долгому сроку службы светодиодные светильники реже нуждаются в замене и снижаются затраты на их обслуживание.

С точки зрения влияния на окружающую среду и здоровье человека у светодиодов тоже много преимуществ. В отличие от тех же люминесцентных светильников, осветительные приборы, использующие LED технологии, не содержат токсичных веществ, таких как ртуть. Кроме того, благодаря низкому энергопотреблению у светодиодов ниже выброс CO2. Важным качеством, влияющим на экологию, является и то, что светодиоды производят монохромный свет, который не излучает ультрафиолетовых лучей. Кроме отсутствия УФ излучения, светильники LED не производят также ИК излучения. Светодиоды создают свет, напрямую излучая фотоны без нагревания материала.

Пример концепции светодиодного офисного освещения

Долгое время люминесцентные лампы с широким распределением света были экономически привлекательным, но абсолютно неудовлетворительным световым решением для офисов. Новым световым решением для офисного помещения с использованием светодиодных технологий может быть сочетание горизонтального общего освещения и подсветки стен заливающим светом. Такая концепция ориентирована на улучшение восприятия. Общее освещение даёт достаточно света для рабочих мест, создавая комфортные визуальные условия. Освещённые вертикальные поверхности обеспечивают яркое впечатление от пространства и сбалансированный контраст, обеспечивающий благоприятные зрительные условия для работы на мониторах.

Например, такую концепцию освещения можно воплотить, используя трековые светильники с экстра-широким распределением света и споты с заливающим светом. Нейтральный белый свет 4000К имеет стимулирующий эффект и является хорошей заменой естественного дневного света. Настольные лампы обеспечат достаточную яркость на рабочей поверхности, что особенно важно для концентрации внимания в вечерние часы.

Правильно установить цветовую температуру света жизненно важно для офисной окружающей среды. Если освещение слишком яркое, или слишком резкое, или слишком приглушённое, или слишком тёплое — всё это также будет иметь негативное влияние. Нейтральный белый свет — обычно наилучшее решение для офисного помещения. Тёплая цветовая температура освещения в комнатах отдыха поможет создать расслабляющую и комфортную атмосферу для сотрудников.

Управление освещением в офисных помещениях

Здания меняются, предприятия закрываются и открываются вновь, также как склады и кол-центры. Открытая планировка «open space» сменяется кабинетной и наоборот. Кроме того, изначальное освещение, установленное владельцем здания, может не устраивать арендаторов, так как не подходит к их задачам. Технологии управления светом делают освещение более гибким, таким образом обеспечивая, чтобы правильный свет был в нужном количестве там, где и когда он необходим.

Правильный свет помогает выполнять визуальные задачи, создаёт атмосферу и помогает сотрудникам чувствовать себя комфортно. К сожалению, часто в офисных зданиях освещение не отвечает этим требованиям. Например, в некоторых случаях свет в пустых офисах и коридорах остаётся включённым 24 часа в сутки. Это бессмысленная трата энергии, не говоря уже о денежных расходах. Система управления освещением ломает косный шаблон, когда весь контроль сводится только к функции включения/выключения. Управление через сенсоры расширяет эти возможности и позволяет регулировать освещение.

В систему управления освещением входит

• Воспроизводимые сцены освещения для разных задач. Например, это могут быть «письменный стол», «презентация» или «переговоры».
• Управление освещением через датчики движения, которые следят за тем, чтобы свет был включён, только если в комнате кто-то есть (контроль присутствия).
• Регулирование уровня освещения, посредством диммирования и/или частичное выключение света в зависимости от наличия дневного света.

Использование дневного освещения

Изменения в яркости освещения на рабочем месте оживляют помещение. Поскольку человеческая нервная система настроена на разнообразие, такие изменения повышают концентрацию внимания и улучшают самочувствие. Идеальный вариант предполагает максимальное использование дневного света. Специальные системы дневного освещения могут даже направлять дневной свет в отдалённые комнаты. Умная система управления освещением также позволяет создать динамическое искусственное освещение, имитирующее дневной белый свет.

Изменения яркости и белый цвет света помогают сотрудникам повысить свою работоспособность и концентрацию, особенно это актуально в комнатах, слабо освещённых дневным светом. Такие решения могут быть реализованы для отдельных светильников, помещений или даже во всём здании, в зависимости от цели.

Преимущества умных систем управления освещением

Гибкость и адаптация имеет большое значение для офисных зданий. Почти треть всех рабочих мест меняется или перестраивается каждый год, причём большинство из них, не прекращая рабочий процесс.

С умными системами управления освещением возможны

• Простая настройка освещения под различные требования для различных видов деятельности.
• Экономия расходов на энергию, благодаря датчикам присутствия и использования дневного света.
• Динамическое управление освещением , основанное на времени дня и года, улучшает самочувствие.
• Высокая гибкость и лёгкость настройки.

DALI и KNX

Системы управления освещением могут быть использованы для светильников с диммируемым электронным балластом. Одним из хороших решений является либо использование DALI (Digital Addressable Lighting Interface), либо шлюзов DALI/ KNX. Интерфейс DALI позволяет индивидуально управлять большим количеством светильников с небольшим количеством кабелей даже на больших расстояниях. DALI может быть также интегрирован в систему более высокого уровня, управляющую зданием, например, KNX.

После того, как вы один раз установили правильную систему управления освещением, технология работает в фоновом режиме. Сотрудники могут устанавливать свои собственные настройки, одним кликом мышки меняя освещение на своём рабочем месте, если требуется. Для этого им даже не надо находиться в офисе, всё, что нужно, это ноутбук и пара секунд, чтобы войти в систему.

Управление освещением не ограничивается только контролированием включения и диммированием, также сюда может входить ПО, следящее за расходом энергии. Оно может определить «горячие точки» с высоким энергопотреблением и отметить эти светильники на плане офиса. Кроме того, с помощью систем управления освещением можно программировать самопроверку аварийных функций.

Источники:

http://habr.com/ru/post/424659/

http://vc.ru/flood/7635-light

Грамотное офисное освещение: как повысить эффективность работы сотрудников с помощью света

http://zoom.cnews.ru/publication/item/63127

Каким должно быть освещение в помещении офиса

http://vobox.ru/publications/ekspert-po-svetu/osveshchenie-v-ofise/

http://www.prof-svet.ru/osveshenie/office/